サラリーマンの「俺は失敗してねーし」

あー、そうですよ!サラリーマンの愚痴ブログですよ。 人が言われてなかなか変わらないことは知っているが、せめてここでは愚痴らせてくれぃ!

長いものに巻かれるタイプの上司をやり込めるには。中間管理職

まあ、私の新しい上司は長いものには巻かれるタイプの上司です。
役職になり新しい上司になったのですが、先輩としては何年か知っていましたので、その長いものへの巻かれやすさは知っていました。

自分の意志が薄いんですよね、、、

普通の人です、普通の決断以外は出来ないんです。偉い中間管理職が。

最近分かったことですが、偉い人はとびぬけて出来る人はわずかに居ますが、
ほとんどは普通の人で構成されているんです。

つまり普通の事しか出来ないんです。

これって、権限を持っている意味があるんですかね、、、普通の事しか出来ないので、他の普通の人と変わっても何も問題が無いと思われるんです。
普通の事しか出来ないなら、権限なんかいらないと思うんですけどね。

そんな普通の人が普通以外の行動をとるには長いものに巻かれる行動です

まあ、実は私は(もう手遅れなんですが)今回普通の昇進ルールではない昇進を打診しました。
普通では無いので、直属の上司は嫌がりました、、、(あー、つまんねー男だなー)

そんな普通では無い行動を通し、上司に行動をとってもらうためには

私が長いものを作ってやれば良いのです。

自分で長いものを作るくらいなので、そこまで出来るんならそんな上司を無視して昇進出来て当然のようにも思えるのですが、
会社の仕組みは、直属の上司が推薦してくれないと出来ないんです、、、

今回はダメな上司とまでは言いませんが(そんなダメな上司に付き合っていたので私は手遅れになってしまったのですが)
普通な奴(上司)を相手にしていても、交渉にならないから、、、交渉できる権限のある人と話さないと意味が無いですよね。
だから、もっと上から攻めました。役員や、その上司の同期だけど上に行っている人。そして、邪魔になるかもしれない(実際はならないのですが)
その上司より上のすべての人に話を通し、それでその上司にそのことも伝えた上でお願いしをしましたが・・・

それでも普通以外の行動に悩んでいる。。。上司

普通って、重要なんだなーと思いました。
そして、普通より5年は余裕で遅れてしまっている私は、もう普通には戻れないのかもしれない。

逆に、それならそんな普通な奴らをうらやんでも仕方ないのかもしれない、それ以外の普通じゃない道を模索しなくては。

まあ、結果的に、今回は私の猛アピールとすべてに話をとしていた行動によって、その長いものに巻かれる上司も巻かれてくれましたが、
非常に疲れました、、、ここまでしないと普通以上の行動ってとれないんですね、普通の人は、、、

普通の人の中間管理職は、普通じゃない人を排除するための会社の仕組みなのかもしれませんね、、、