サラリーマンの「俺は失敗してねーし」

あー、そうですよ!サラリーマンの愚痴ブログですよ。 人が言われてなかなか変わらないことは知っているが、せめてここでは愚痴らせてくれぃ!

新人にありがちですが有給の言い訳に風邪や体調不良で頻繁に休むと良くない

就職したての新人にありがちですが、
有休をとるために、言い訳として頻繁に

  • 風邪を引いたので休ませてください
  • 体調不良で休ませてください

とすると、あまり印象が良くないです、、、

 

何故ならば体調管理も出来ない人に重要な仕事を任せられないと思うからです

上司目線で言いますと、自分の体調管理も出来ない人に、重要な仕事は任せられないと思ってしまうからです。
そうなると出世しないですよ。

重要な仕事や、責任者になると、追い込まれ休めないですよ、、、余裕が無いことが常です。

リーダーが体調不良なんかで休んでいると、仕事が止まりますし、したが付いてこなく遊んでしまいます。

よーっく、責任あって付いて行って良いと思う上の方の人を見ますと、
休んでいませんよね。
休みたいなら、出世しないという手もありますが、出世したいのならばなかなか休めないです。
休むにしても、体調管理出来ていないと思わせる休み方をしない方が良いです。
基本アスリートと同じなんだと思います。

そもそも、体調管理は、誰が出来ると思います?その管理も上司に求めます?そんな訳は流石にないですよね。

きっちり仕事をこなし、ちゃんと私用で休んだ方が良い

変な話、月一回くらいは誰もが休みたいです。
逆に、月一回くらいの休みならば、変な言い訳をしないでも休めると思います。
ちゃんと自らの仕事をこなしていれば。

どうせ休むなら、体調不良なんかではなくちゃんと仕事をこなして正々堂々と有休をとった方が良いと思います。