サラリーマンの「俺は失敗してねーし」

あー、そうですよ!サラリーマンの愚痴ブログですよ。 人が言われてなかなか変わらないことは知っているが、せめてここでは愚痴らせてくれぃ!

サラリーマンあるある

日本の生涯給与の全国平均は2億2304万円らしい!平均年収に換算すると

この前、2019年の東洋経済のニュースに、生涯給与が高い企業のランキングが掲載されていました。う~ん、いいなー、、、 うちの会社はと言いますと、もちろん生涯給与全国平均より下回っていました、、、そんな生涯給与の全国平均を年収に換算してみました。

会社の偉い人はみんな健康過ぎるくらい健康で年をとっても元気な人

40歳代になり、体の衰えと健康について意識するようになりました。そんな中、会社の偉い人を見るととあることに気づきました。

年功序列型の昇進・賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと判断

みずほファイナンシャルグループの、管理職の自動昇給を廃止ニュースには驚きました。 まず、 管理職は自動昇給制度だったことと 年功序列型の昇進・賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと、当然の見解に

サラリーマン生活、テレビほど明らかな派閥は存在しないが複雑な人間関係は存在する

これからサラリーマン生活を送ろうと就職した君たち、そして、どうせサラリーマンになるならば、ただサラリーをもらった仕事ではなく、自分は出来るはずだ、会社内でのし上がろうと思っている君たちに伝えたいことがある。 俺は40歳代。40歳代で気が付いても…

出世・昇進したいなら人事スケジュールを知ってアピールするべし!大事なこと

40代になり、やっとわかった会社という組織の仕組み。上司や偉い人にはすごい人がいて、みんなをしっかり見ていて評価していると思うと大間違いです。 上司や偉い人は大多数が凡人で全然したが見えていなく自分のこと以外興味が少ない人間臭い人たちです

インセンティブ一切無し会社の目標資格名言制度。人材育成として意味あるのか?

俺の会社では年に一回、今年取得する目標資格を明言する制度があります。仮に、頑張って取得してもインセンティブは無いですし頑張らなくて取得しなくても、特に給与的なマイナス評価も無い。 え?やる気がある若手だけが無理やり頑張らされて腐っている年輩…

会社の上層部に行けば行くほど荒波が立たない。階級制度報告リレー

最近気が付いたのですが、日本の仕事の階級制度は、上に行くほど荒波が立たない仕組みになっています。 どんだけ現場で荒れてようが上層部にはその何割も伝わらない。その仕組みが階級制度という報告リレー制度 だと思います。

将棋と組織で動くプロジェクト(ビジネス、仕事)は似ていると思う

自分が若い時には、上司から営業から技術まで何でも出来るスーパーSEになれと言われたものです。正直、人には向き不向きもありますのでスーパーSEになれる人はなかなかいません。 今、私が、その時の上司の立場に立った時(役職と給与は追いついていませんが…

部下が上司になった夢を見た

今の私は、会社を変えたくて・自分とその部下の理不尽な人事に納得がいかなくて、必死で変えようとしています。でも、私自身の代で変えるのは正直合理的に考えて難しいと考えています。 私が動けば私は難しくても、私の部下の時代は変えることが出来る気がす…

長いものに巻かれるタイプの上司をやり込めるには。中間管理職

まあ、私の新しい上司は長いものには巻かれるタイプの上司です。役職になり新しい上司になったのですが、先輩としては何年か知っていましたので、その長いものへの巻かれやすさは知っていました。 自分の意志が薄いんですよね、、、 普通の人です、普通の決…

会社は組織である以上社内政治や派閥は生まれ上手に生きるためには意識すべきだ

40代になり、もう遅いのですが・・・組織というのは、やはり良くも悪くも人で成り立っており、いろんな個人の利害関係が絡んでくると、それは社内政治・派閥が生まれるのだなと、ここ最近感じました。 そして 上手く会社内で生きるには社内政治や派閥を知る…

思いは伝えなきゃ思ってないのと同じだぞ。会社で働いてみてわかったこと

この言葉をご存知でしょうか?ビールのCM「キリン澄きり」で武将に扮した豊川悦司が言ったセリフです。 恋人同士や夫婦生活といった男女の関係では実感していましたが、会社といった実績重視の、私の場合は男社会でもこのことは言えました。 人というのは、…

上司に俺を昇進させるように打診した。何も見えてなく何も見ていない上司

上の人らは、アピールしなければわからない。そして、上の人間とは結局なんの思い切った行動もせずに、当たり障りない無難な責任感のない行動しかしない。その犠牲になっている部下がどれだけいることか・・・ 昇進は運。偉くなった人も運 会社での昇進は運…

新人にありがちですが有給の言い訳に風邪や体調不良で頻繁に休むと良くない

就職したての新人にありがちですが、有休をとるために、言い訳として頻繁に 風邪を引いたので休ませてください 体調不良で休ませてください とすると、あまり印象が良くないです、、、

「沈まぬ太陽」を見た感想。サラリーマンは八馬最強理論

サラリーマンのみなさん、「沈まぬ太陽」を見ましたか?私が大好きな上司が、「wowowの沈まぬ太陽がいい」と言っていたのですがようやく見る機会が出来、最初から最終回まで全部見ました。 そして、一つの事実に気が付きました。 サラリーマンは八馬が最強な…

会社で上に行く人は仕事が出来ない人の方が多い理由

会社で上に行く人は、仕事が出来ない人の方が多い理由について、記事になっていて、自分の思った通りだったと共感しました。 やはりそうなんですね、、、、 素人がトップでも仕事が回る理由

他の男に期待を託すな。これは上司であっても部下であっても同僚であっても

仕事でがっかりしない方法の一つは、 他人に期待しない事 です。これは恋愛でも言えることです。むしろ、恋愛で学び仕事で行かせる行動です。 男としての共感できる学びが多い漫画「保安官エヴァンスの嘘」の父親の名言の一コマです 「上手くいったら女を紹…

駄目な上司・部下になってはいけない上司の特徴。10年後付き合いわかった真実

サラリーマンになると、ダメな上司っていますよね?嫌な上司は結構いますが、それでも何とか関係を持って頑張ってきたとします。俺頑張った、うまくやれた、とその場は思うわけですけど・・・ しかし、十年くらい経つと後悔することがあるのです、、、 それ…

あー、あいつ出世しそうで嫌だなー。嫌な奴ほど出世する

会社の出世って不思議ですよね。 会社の事を本当に考えている人だけでもなく、仕事が出来る人だけでもなく嫌な奴も出世します。しいて言えば、仕事が出来る人はあまり出世しない方が多い気がします。 以前、もう定年まじかの年輩社員に聞いた 出世にはコツが…

女性減点、結婚や出産で辞める女性が多い。東京医大の合格数問題

東京医大の合格数で、女性というだけで減点となるニュースが流れた。 「結婚や出産で医師を辞める女性が多い」などとして、東京医科大学の合格者数を意図的に減らしていた。 女性差別の問題だ、しかし、この発言は大きな声では言えないがサラリーマンである…

普通にしか評価出来ない上司の下では頑張らないと誓った

何故私だけつらい目に合うのか? これは被害妄想かもしれません。でも、そう感じずにはいられません。 他の先輩が休めていて、何故私が休めないのかこの被害妄想から解放されるには もう仕事で頑張らない しかないです。 私は、お前の同じ年の時より頑張って…

それは課題なのかタスクなのか?リスクとの違いは?

とあるコンサルタント上がりと仕事をするのにあたり、非常に、細かく形式ばった分類をしないと仕事が前に進まない状態が起きました。 私としては、正直、全部クリアしてやらなきゃならなことなのでそんな分類しなくても仕事を前に進めたいんですけどね、、、…

悪い例ばかりニュースにしないで良い例も広める

会社でも社会でもそうですけど 悪い事例ばかりが広まるように取り上げられます 鬼の首を取ったかのようにまた、聞き手側も悪い話ばかりが興味をもち噂になり、輪をかけ広まっていきます、急速に ユース深読みの3.11福島原発の特集より でも大抵、

俺がすべきことは己のプライドを守ることじゃない。パトレンジャー

子供と一緒に見ていた 快盗戦隊ルパンレンジャーVS警察戦隊パトレンジャー で、非常に印象に残った言葉があった。 「俺がすべきことは己のプライドを守る事じゃない。人々の安全と平和を守ることだ」 会社員として、サラリーマンとして、組織の一員として生…

ブラック企業で自分を追い込む視野が狭くなるトンネリングと依存症。

経済学を又吉さんが紹介する番組「オイコノミア」で、また面白いことを学びました。私には今のところ、経験が無いですが、ニュースではよく聞く ブラック企業による精神的に追い込まれる現象 を、オイコノミア「経済学で“やり直す”には?」では話していまし…

いろんな人がいる、それでムカつく。キングコング西野さんの場合は3日で仕事を辞める

世の中にはいろんな人がいます。そんないろんな人の中でうまく生きていかなければならないと思っていました。 そんな中、こんなニュースがありました。 キンコン西野、CEO就任も3日で退任「ムカついたんで」 こちらの西野さん主軸のニュースを読んでいって、…

仕事はマッチングさせ過ぎると成長の機会を奪っている

リーダーもしくは管理者が自分の管理するメンバーに対し、効果的なマッチングを考え、体制や仕事量を考えたりする。 それで、人が足りないとか 負荷が出来る人だけに集中するとかで 頭を悩ませたりするのですが、、、それは良いことなのでしょうか? なんで…

新垣結衣が可愛すぎるのに、いったい私の生活はと葛藤

卓球のガッキー写真見ましたか? まあ、卓球なんてどうでもよいんですけど・・・ ガッキーが可愛すぎる。。。まぶしすぎる。ストロベリー過ぎる。 あんなにガッキーがかわいいのに私はなんてちっぽけなんだろうって思ってしまいます。 ガッキーの眉毛変わっ…

リスクを取って挑戦する人が評価される会社であって欲しい

今一番、会社内で感じるのは 最近、 リスクをとりたくない、とらない人が多いな と思います。 上に行けばいくほど、 リスクを取らないので失敗する事も少なく 出来る事の繰り返し、出来ることしかしない そんな歯車みたいな奴らが、歳をとる以外に一体何が出…

課長らが部下が全員帰るまで職場に原則残り残業を減らす。横須賀市のグッドアイデア

そうだよ、この手がありました!横須賀市、やるなー。横須賀市の残業を減らすグッドアイデアに共感です。 残業には 本当に残業しなければならない残業 無駄に残業代欲しさからの残業 の二種類があり、見極めはなかなか難しいのが問題だと思います。 課長や部…