サラリーマンの「俺は失敗してねーし」

あー、そうですよ!サラリーマンの愚痴ブログですよ。 人が言われてなかなか変わらないことは知っているが、せめてここでは愚痴らせてくれぃ!

働き方改革で在宅勤務が促進されるとこれからオール電化住宅に死亡フラグ

コロナウィルス後になりましたが、多くの企業でコロナウィル時のテレワーク・リモートワーク・在宅勤務が継続となりましたね。これは、ここでの投資が「働き方革命」や「ワークライフバランス」にもつながるからだと思います。 しかし、これからの夏場を迎え…

コロナウィルスの緊急事態宣言後いつからみんなマスクを外すようになるのか?予想

私の地域では先週緊急事態宣言が解除されましたが、電車の中も街中でも、やはりまだ8割9割の人がマスクをしています。会社もマスクを強制的に義務付けています。

仕事において営業活動やプロモーションがやっぱり絶対必要な事実

私は就職したてな頃、職種として「営業」になるのは嫌でした。「営業」になるのが嫌な理由としましては、 技術にとても興味があった 「営業活動」のイメージが訪問・押し売りイメージで嫌だった 知らない人と話をしなければならないのが苦手だった 自分が断…

テレワーク・在宅勤務は働き方革命でも100%浸透しないかもしれないが単身赴任・望まない転勤が無くなることを祈る

コロナウィルス問題の緊急事態宣言で、ホワイトカラーとIT企業と中心にテレワーク(在宅勤務)が強制的に実践されています。全国的な緊急事態宣言の影響から私の地方のIT企業でも、社員の50%以下(印象では30%)で実施していました。 テレワーク(在宅勤務)…

サラリーマンの心に響いたハイキュー!!の名言

「ハイキュー!!」というバレーボールの漫画をご存知でしょうか?私は、子供に教えてもらいこのハイキューと言う漫画もアニメも見てみたのですが、これがまた、いいんです! 何が良い漫画かと言いますと ひたむきに貪欲に素直に頑張っている姿勢が良いんで…

テレワーク(在宅勤務)の感想。組織としては「何か」か足りない

私の会社もGW前にやっとテレワークの在宅勤務を試みました。せっかくの機会なので、率先して体験しています。 気になったことを箇条書きしていこうと思います。

在宅勤務・テレワークで突然管理者が「勤怠管理できない」と嘆く(今まで何もしてなかったんだから文句を言うだけではなく出来るように工夫・提案しろよ)

今までただ従業員が出社しているかどうかを自席から眺めることで勤怠管理をしていた管理者が(社員が寝ていても気づかず指摘もしない)、テレワークや在宅勤務になって「勤怠管理が出来ない」と嘆いています。 嘆いて文句を言うだけで、何も工夫しようとしな…

組合員から抜けると管理職 管理職は残業はいくらでもしてOKなの?

会社で(遅いですが)組合員から抜けることになりました。管理職ではなく専門職です。 私は、給与重視の仕事をしますし、自分の仕事に誇り(コスト)を持っていますので 残業代が出ないなら残業はしない をモットーに仕事しています。なので、フレックスで残…

在宅勤務・テレワークで勤務すると三種類の人種に分かれる

在宅勤務・テレワークをしますと、課題として見えて来るのは、「ちゃんと働いているのか?」の勤怠管理です。これは管理される側も、管理する側もです。

緊急事態宣言なのにIT企業なのにテレワーク出来るのに普通に出社させる会社

はい、私の会社です笑 何なんだろうと思いますよ、こういう会社。私の会社は地方ですが、緊急事態宣言が全国拡大されました。会社の上層部は、東京から地方に逃げ帰り一部はテレワークをしています。

お掃除ロボット(ルンバ)が「ここ掃除して」とか音声に反応したら面白いと思う【アイデア】

私はお掃除ロボットのルンバを持っています。まあ、私だけならスイッチを押してルンバを起動し、ルンバが綺麗に掃除終わっていたらそれで良いのですが・・・子供とか、お年寄りとかの場合、

40歳を越えると続きが気になるドラマ感覚で毎日ニュースをチェックしてしまう

30代の頃、居酒屋で飲んでいたら、40代のお客さんが 毎日ドラマ感覚でニュースを見ている という話をしていました。ドラマは見ずにニュースを見る。昔の私にはニュースよりドラマの方が面白かったですが、最近わかるようになってきました、、、 これは年のせ…

やっと真の意味でのフレックスになりテレワーク導入がやってきたが中間管理職が邪魔をする

政府の働き方改革というキーワードより、今まで形だけのフレックス勤務を導入していた(私の)会社でしたが、やっと真の意味でのフレックス勤務が導入されました。そういう流れ・環境・雰囲気を作り出すのは、本来は管理職であって欲しいのですが、管理職は…

NHKシャキーンで流れていた出会いの奇跡の歌○○億人分の1

世界は広い、高々ちょっと(渋谷で)目立つ行動をとったとしても、世界に比べたらたかが知れているし、世界のちっぽけな一部でしかないし、恥ずかしくもなんともない。もっともっと人とと関わったとしても全然尽くせないと思わされる。

役員から出世は諦めた方が良いとアドバイスを受けた事案

40歳も過ぎてから、会社に正当に評価されないと不満を感じ、会社に文句を言いだした俺です。言わないと損で、行ったからこそ会社のルールを越えて昇進は出来ましたが・・・ salaryman.hatenablog.jp

楽器のヤマハの執行役員パワハラについて思う

あの静岡県浜松市で有名な楽器メーカーのヤマハで事件が起きましたね。役員のパワハラで、社員が体調を崩し、その後自殺したそうです、、、 コンプライアンスが歌われるこの時代でもこんな事件を役員が起こすんですね。

熱があったが一週間会社に行って仕事をしたが新型コロナウィルスに感染てました。について思う

この滋賀県の新型コロナウィルスのニュースを見ましたか? 発熱があり病院を受診 会社を休めず6日間出勤し その後も症状が回復せずに別の病院にかかったらコロナウィルスでした 日本の会社の暗黙のルール上、全然あり得ますし、普通の行動ですよね。サラリ…

会社で長生きする出世方法はゆっくりじわじわ出世すること

私は、会社内で敵が多い方のサラリーマンですが(そして出世していない)、20年弱サラリーマンをしてきて最近分かったことの一つとして、会社の中で長生きする偉い人は、 じわじわ出世する のが一番ということです。

企業のBCP対策にまさかマスクも必要だったなんて

BCPという言葉をご存知でしょうか? BCPとは、「事業継続計画」を意味します。たとえば、地域的な震災や天災といった自然災害に会った時でも、事業を継続して実施出来るための計画(予定)です。ある程度の規模の会社になりますと、会社として検討し準備をし…

会社員の出世は運とコツが必要!大企業のサラリーマンほど人間模様あり

大企業の定義を従業員数300人以上とするならば、私は大企業に勤めています。私は当然、全社員の全員にあったことはありませんし、私より上の役職の全社員ですら全員を知らないです。逆も然り。 人数が多くなればなるほど、人間関係は複雑に難しくなるもので…

サラリーマン世界や社会人は既得権益が居座り蔓延り実力社会ではない

子供や学生社会では、どちらかというとテストの点数をどれだけ上げるかの実力社会です。テストの点数が良ければ、どんな人間でも良い高校に入れ、良い大学に行けます。ほぼ絶対評価で評価されます。 しかし、そんな学生が社会人になりサラリーマンの会社に入…

児童相談所はちゃんと仕事してるんでしょうか?税金で

仕事してるんですかね? 自分たちの仕事は、医者とかと同等の命を守る仕事だつてことを認識してるんですかね?(頻度は違えど) ニュースになっても、叩かれるだけで、会社が倒産するわけでもなく、税金でぬくぬく暮らせるので、何も響かない不屈の精神の人…

地球温暖化がヤバくて働いている場合じゃない気がしてきた

2020年あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。 それにしても、2019年から2020年にかけての冬は、明らかに温かくなっていないですか?オーストラリアの火災が影響しているんですかね?事情があり特別ならば良いですが・・・・

日本の生涯給与の全国平均は2億2304万円らしい!平均年収に換算すると

この前、2019年の東洋経済のニュースに、生涯給与が高い企業のランキングが掲載されていました。う~ん、いいなー、、、 うちの会社はと言いますと、もちろん生涯給与全国平均より下回っていました、、、そんな生涯給与の全国平均を年収に換算してみました。

米グーグル創業者CEOが退任。CEOは46歳、後任のCEOも47歳

「GAFA(ガーファ)」と言われる世界企業の一つである、あのGoogleの創業者は46歳だったんですね。俺より少し年上ですが、日本企業のトップの年齢と比べたらまだ若いですね、、、その若さで、GAFAと言われる企業まで育て、富を築き、何の老後の心配もしない…

ながらスマホ交通違反。スマホホルダーでのナビは交通違反になるのか?

2019年12月から、ながらスマホの交通違反が厳しくなりましたね。正直、これだけ交通事故が起きれば当然かもしれません、、、 俺もこんな交通事故を起こしたくはない、むしろ憎たらしいと思いながら、スマホを触ってしまいそうだったり、居眠りしてしまいそう…

会社の偉い人はみんな健康過ぎるくらい健康で年をとっても元気な人

40歳代になり、体の衰えと健康について意識するようになりました。そんな中、会社の偉い人を見るととあることに気づきました。

年功序列型の昇進・賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと判断

みずほファイナンシャルグループの、管理職の自動昇給を廃止ニュースには驚きました。 まず、 管理職は自動昇給制度だったことと 年功序列型の昇進・賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと、当然の見解に

電車でゆっくり優先席に座っていたのに降りる時は我先にと席を立つお年寄り

まあ、いいんですけど ちょっと、納得がいかないというか、何なのかなーと思うことがあります。それは通勤時に見かける優先席のお年寄りです。

働く高齢者の年金を減らす在職老齢年金制度の月収を51万円超えに

在職老齢年金制度、ニュースを読んで有ってしかるべき制度だとは思いましたが、初めてその存在を知りました。年金生活の事を、まだ意識しない世代は、その時の生活について無知なものですね。