サラリーマンの「俺は失敗してねーし」

あー、そうですよ!サラリーマンの愚痴ブログですよ。 人が言われてなかなか変わらないことは知っているが、せめてここでは愚痴らせてくれぃ!

会社は誰も助けてくれない。我が身を守れるのは自分自身だけと思い知った

いやー、会社ってむかつきますよね。クソだなクソ

  • 会社が悪いのか、
  • 管理職が悪いのか、、、

会社の大切な人材がどんどん倒れているのに歯止めを効かせる事もできず
まだやれ、まだやれと、、、

どうなっているんだ、会社って。

3人目がダウン。それでも最低限のビジネスパートナーを投入することしか出来ない

とある炎上案件のPMを任された。(当然赤、今後も赤拡大見込み)
もともと3人プロジェクトだったが、その3人目もついにPLもダウン。

ほぼ、メンバー総入れ替えになりそうだ。

それでも、会社は普通の案件として、普通にビジネスパートナーを補充するしか出来ないという
そして、この案件を諦めることも出来ないという。

会社は何も手当してくれないし、何も手当する気がないのだ。

とにかく、やってくれと。。。

会社としてどう考えているのか?人材を。

  • そんな人材を軽く見る会社に未来はあるのか?
  • そんな助けてもくれない会社でこの案件を頑張れるのか?

会社ってクソだな、と思いました。
人材を捨て駒にしか見ていない。
かければ、外から買ってきて加えれば良いと思っている。

 会社にとっていったい何が大事なのか、教えて欲しい。

管理者が悪いのか?

上司なので悪くは言えないのですが、
この状況においてもネバーギブアップの不屈の精神には恐れ入る。

そして、陣頭指揮は取ってくれない。

まだ、部署内でなんとかしようとしていて、ギブアップはしない。
そのくせ、

  • 補充できる社員も居ない。
  • 火は消したい
  • 諦めるという発言はしたくない(そういう責任は取りたくない)

どうなっているんだ。

自分の身は自分で守るしか無いのかもしれない

結局のところ、3人倒れても会社は助けてくれないということは、4人倒れようが5人倒れようが助けてくれず
コトが起きるまではそのままなのだろう。
大切な人材が倒れてもより使えない変えの人しか用意出来ない。

そのくせ火は消したいし
PMの私がギブアップしていても、お構いなく、まだ頑張ってくれだ。

もう、ギブアップの線が存在しないとしか思えない(売れる人材は居ないが)

泥沼だ。。。

倒れる前に強行すべきか、無理になる限界まで挑むべきか

私の選択肢は二つ。
もう会社に頼ることは出来ないし、信用も出来ない。

  • 自分が倒れる前に強硬手段に出るか(休む)
  • 完全に無理になる限界ギリギリまで挑むべきか

結局、後者になっても会社は助けてくれないだろうし
どちらにしても上手くいくビジョンがみえない、、、

泥沼だ、クソな会社と、クソな仕事に
見返りももらえていない私がそこまで尽くす必要はあるのだろうか

あー、会社に行きたくない、、、
でも、サンクコストが働き、会社を辞めるところまでは持っていけない、、、