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サラリーマンの「俺は失敗してねーし」

あー、そうですよ!サラリーマンの愚痴ブログですよ。 人が言われてなかなか変わらないことは知っているが、せめてここでは愚痴らせてくれぃ!

残業を残業代欲しくてしている人とそうで無い人を見極める方法

会社には 残業したくてしている人と 残業したくなくても知れいる人 がいると、思います。 これを見極める事は、なかなか難しく 会社を腐らせる1つの要因だと思います。 見極める方法 見極める方法を考えました。 通年、その人の残業時間をみて、常に毎月残…

年輩社員は出来ることしかやらないし、やりたいことしか働かない

これが、会社を腐らせてる原因だと思うんです。 私も中堅どころか年輩になりかけていますが(底辺ですが) 底辺でも会社への物言いが強くなる40代付近の年輩社員になると モチベーションが低く 出来ることしかやりたくなく やりたいことしか仕事を選ばない …

会社は誰も助けてくれない。我が身を守れるのは自分自身だけと思い知った

いやー、会社ってむかつきますよね。クソだなクソ 会社が悪いのか、 管理職が悪いのか、、、 会社の大切な人材がどんどん倒れているのに歯止めを効かせる事もできずまだやれ、まだやれと、、、 どうなっているんだ、会社って。 3人目がダウン。それでも最低…

精神的にくる仕事は確実にあることを知った

正直、私は鬱とかとは無縁な性格だと思っていた。 ・精神的に病むとか ・仕事でおかしくなる とか、どうことかと。 そんなことってあるの?なんて思っていた。 今でも私が鬱になるとは、まだ思っていませんが 今の仕事は精神的にくるね。精神的にくるの理由…

安定した現状の維持に逃げた、あの時の「逃げ」を取り戻すなら今しかない。孫正義氏

社長になっても、こういうことを思い、こういうことを口に出して言うところがちょっと好きです、 ソフトバンクの孫正義氏 目線の延長線上を選んでしまった、つまりは安定していた現状の維持に逃げた 俺はまだ何も成し遂げていない 100年後にも世界から尊…

目先のことばかりを考える上司の特徴。ダメな人事と人を見る目がない経営層

テレビ番組 知恵泉「組織での生き残り方 外様大名・細川親子の情報活用術」を見ましたか? 組織や人事について歴史を踏まえ紹介されていました。人事コンサルタントをしている「高城幸司」氏が共感できる言葉を言っていました。 それは 「目の前の仕事を頑張…

本気度を見せなきゃみんなついてこない!理想のリーダー像

今週の知恵泉(テレビ番組)良かったですねー!理想のリーダー像が垣間見れました。 塙昭彦 × 石田三成 うちの会社には、こういう人・リーダーが(ほぼ)いないんだと感じました。 塙昭彦(はなわ あきひこ)氏はどんな人?経歴 テレビで初めて知りました。…

一流社員・役員・社長に成りたかったけど二流という選択肢も

30歳を超えて、仕事をしている自分に自信が持て、お客さんもつききっと上司や上の人が認めてくれて、普通に出世出来るだろうと思いと早10年ほど誰も見てくれていませんでした、、、都合の良い社員は誰も見てない上司や上の人にとって、文句も言わず、黙っ…

中間管理職が会社をダメにしているケースもあるのでは?取り繕いや体裁を捨てありのままを

心より感謝申し上げます!この現場の総指揮を行なう事になりました 鷹司誠士であります皆様のご意見をうかがう前に日々命がけで忙しく働いている現場の諸君今後は不平不満思う事すべて現場の声は直接この鷹司の耳に届く様 組織の組替をしました!その上で改…

責任感を持たないという経営者はただちにやめて後進にその道を開けるべきです!

本日は日本全国の超一流企業の経営トップの皆様の席にお招き頂き 心より感謝しております しかしながら私が思うにこれから10年20年先の日本の企業にとって最も重要な事は 企業トップである皆様の本気度と独創的行動力その能力もっとも重要な責任感それを…

キングダム王騎、最後の言葉と引き継ぎ・継承

王騎の死ぬ間際の引き継ぎ・継承の名台詞もシビれました、、、 上に立つものはいつか自分の役割を引き継ぐことを覚悟してまた継承しようとしているわけです。カッコイイです! (うちの)会社の上司たちみたくずっと自分のポジションにしがみついてかじりつい…

理想の上司は王騎!アメトークで話題の漫画「キングダム」を読んでみた。

アメトークで盛り上がっていた漫画「キングダム」が気になりましたので、今まで読んだことが無かったですが、友達に借りて読んでしました。 キングダム一巻はアメトークで言うほど俺はスゴイ面白い思わなかった アメトークで、オードリー若林が別室で黙々と…

しくじり先生のホリエモンやカンニング竹山が訴えた「信用」

テレビ番組のしくじり先生見ていますか? 俺の人生では、成功した話よりしくじりの話の方がためになるし、聞いていて楽しい。もちろん成功の話も悪くないんだけど、しくじりの方が即効性があるんですよ。 で、テレビ番組の「しくじり先生」を楽しく見ていま…

社内の事務処理が出来てない人がいた場合

社内の事務処理が出来てない人がいた場合、上司は要注意だと思う。社内の事務処理が出来てない人はズボラなだらしない人忙し過ぎて優先順位的に後回しになっている人のどちらかだと思う。仮に、みんな真剣に仕事をしていると仮定した場合(出来具合は人それ…